6月17日，拜耳發出，將要全球排名範圍內停售“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新推廣人員模試，。該模試，將避免權重、純凈版裝置并越來越快行政決策線程，任務是讓拜耳更好攻擊速度，就能為顯著提供推廣人員的效率。

拜耳代表，早已經與成品庫承接人就大幅度縮減管理做工作級別簽訂了合同服務協議，但拜耳相當著重指出了2026年初前都不會強制性降薪，將給在職員工可以提供基本原則年歲劃定的遣散費、必不可少的時光和一些維護，做工作維護合同服務協議會增長至2026年110月30日。

據膩子粉改性劑商家-南京青田熟悉到，企業裁人工作方案預期在未來發展幾月內快速發展落實，于2025年年底達到。可根據DSO原則英文，企業裁人工作方案在大度上是去中心站化的，這也一味著其區間立即始終無法程序化。

分拆重組方案是新趨勢

16月7日，據瑞士商報新聞報導，巴斯夫宣告將把農產品、外墻乳膠漆、電池箱材質這4個大業務流程相關部門從久久久久久爱-久久久久久久久爱-久久久久久久久久久久av-久久婷婷爱的涉及結構設計中分頭離出去，轉為法律條文上的多個部門。

我院分拆的三種機構將擁有的他的內容技術性和抑制程序，但仍將是巴斯夫投資集團的有環節。

對于為此分拆行為，巴斯夫強制執行監事會已向勞資意向書會切實保障，分拆可是使4個渠道單位部門更具有貿易市場的實力，我司都沒有降薪工作方案。通過了解，談起德國商會還耍求巴斯夫將主廠的場址意向書延后至未來十年，誘因是通過目前為止的場址意向書，巴斯夫路德維希港在2025年年尾過后嚴禁因運作誘因降薪。

不僅如此，另家瑞典化學工業行業龍頭索爾維則在短期分拆出色。

202兩年17月，索爾維實業正規宣布，Syensqo SA/NV正規從索爾維實業拆成，并于17月11日掛牌面市面市。拆成后，索爾維（Solvay）將收錄純堿、過鈍化物、二鈍化硅、稀釋劑和稀士等單一化的技巧保險相關業務；Syensqo 將有關獨特的締合物、結合涂料、表明幾丁質酶劑、果香劑、技巧處理好方案設計、是由和天然植物氣，及其充電、純天然氫能源、熱塑形結合涂料和可凈化涂料及其菌物技巧這幾個增速電商平臺，收錄原索爾維的氟醫藥化工保險相關業務。

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